当您申请雷度工作岗位时，您将受到一封确认邮件。所以正确填写您的邮件地址，是很重要的。您的申请将被保存在人力资源数据库中。当申请截止时，所有申请者将根据职位要求被评估，评估结果中适合该岗位的申请者将被通知进行首轮面试。
部门经理将全程参与首轮面试，将对申请者的专业背景进行评定。首轮面试之后，适合的申请者将被通知进行第二轮面试。
在第二轮面试过程中，未来的同事与其他相关部门经理也将参与其中。
在面试流程结束后，我们人力资源部门将为申请者建立个人档案，对申请者的工作方式与所适应的工作环境进行评估。其目的是确保申请者与雷度公司相适合。
基于面试与个人档案，部门经理与人力资源部将录取适合的申请者。
当招聘流程结束时，所有申请者将收到回复。未成功申请者信息将按照当地法律法规要求进行存档。
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如果您接受邀请，并且您的组织已在使用AZURE AD，您可使用相同的凭证访问雷度米特的客户网站。如果不是，您将获得一个自动创建的账户。
我们更新后的隐私声明于 19.04.2018 起生效。
本在线隐私政策（下称“隐私政策”）解释 雷度米特（下称“雷度米特”）如何处理通过由链接至本隐私政策的 雷度米特 控制的网站、移动网站、移动应用和其他数字服务及产品（统称为“雷度米特 网站”）提供给我们的个人数据。雷度米特 是依照适用法律处理个人数据的数据控制者。
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摘要部分简要概述我们的隐私声明。请阅读下面的完整隐私政策，了解更多详细信息。
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